三星科技招聘三星集团今年将招聘10000多名员工

用户投稿 2025年08月25日 18:08:01 20 0

三星集团今年将招聘10000多名员工

三星集团今年计划招聘1万余名员工，与全球大型科技公司面临日益增加的内部和外部不确定性而掀起的裁员潮形成鲜明对比。共有16家子公司将参与此次招聘活动，包括三星电子、三星显示器、三星电机、三星 SDI、三星 SDS、三星生物制剂、三星 Bioepis、三星物产、三星重工、三星工程 E&A、三星人寿、三星火灾海上保险、三星证券、第一毛织、S-1 Corp. 和三星 Welstory。

本文源自金融界AI电报

应对人才短缺：三星正大力招聘高中毕业生，参与研发岗位

IT之家 9 月 30 日消息，据日经亚洲报道，随着韩国高技能人才的劳动力市场日益紧张，三星集团正在加大对高中毕业生的招聘力度。该公司不仅将高中毕业生分配到生产线，还分配到研发部门 ，寻求提升其制造水平。

图源：三星

9 月 15 日，在法国里昂举行的世界技能大赛闭幕式上，三星电子董事长李在镕对韩国参赛选手说，“我们将全力支持你们，确保你们作为工程师受到尊重，即使你们没有上过大学。”

三星集团近年来一直稳定增聘高中毕业生，截至去年，其电子产品和显示器部门已雇用约 1,600 名高中毕业生。

三星集团也将允许高中毕业生和大学毕业生，一起参加 10 月开始的内部软件训练课程，也计划挑选高中生加入其奖学金计划，在实习结束后优先雇用。

三星集团还设立了内部培训设施，使用各领域最新的先进设备，培训这些高中学历和其他年轻员工的专业技能。在信息科技（IT）领域，三星集团为受训者提供电脑，开发应用程序（App）和云端服务。

韩国工程师的短缺问题尤为突出，特别是在制造业领域。出生率下降和人口老龄化导致劳动年龄人口减少，加剧了高技术人才的短缺。

2023 年，韩国大学入学率达到创纪录的 76.2%，比十年前增长了 8.6 个百分点。截至今年，约 70% 的 20 至 30 岁韩国人拥有大学学历，是经济合作与发展组织（OECD）成员国中比例最高的国家。

然而，随着越来越多的年轻人追求高等教育，制造业工厂中的年轻工人数量减少。据IT之家了解，为解决劳动力短缺问题，韩国政府于 2010 年成立了“Meister”高中。这些高中由传统职业学校改建而成，根据不断发展的行业需求，通过实践培训培养新工程师。韩国现有 54 所 Meister 高中，每年培养约 6,000 名毕业生，占全国每年 43 万名高中毕业生总数的 1% 多一点。

Meister 高中与大公司达成协议，将学生与就业机会联系起来。这些学校的就业率为 74%，高于所有高中毕业生 56% 的平均水平。韩国政府计划到 2027 年将 Meister 学校的数量增加到 65 所。Meister 高中的校长表示，为高中毕业生进入大公司设立的途径“将带来平等机会，并有助于解决不平等问题”。