哪家上市银行科技人员最多?占比最高?
近日,安永发布的《中国上市银行2024年回顾及未来展望》报告指出,2024年上市银行在数字化转型过程中持续优化人才结构,重点强化科技与业务的复合型人才储备,通过扩充科技团队规模、提升科技人员占比以及培养跨领域人才来推动科技与业务的深度融合。
大型银行和全国性股份制银行普遍加大对科技人才的倾斜力度,多数银行的科技人员在员工总数中的占比进一步提升,部分银行通过设立专项人才计划、完善培训体系等方式 加速复合型人才培养。有27家上市银行在年报中披露了金融科技/信息科技人员数量,相关科技人员合计超16.12万人。其中,6家大型银行信息科技人员共计111107人,较2023年增长17.09%,占全行/全集团总人数的6.00%,较2023年上升0.86个百分点;7家全国性股份制银行合计信息科技人员40785人,较2023年增长1.14%,占全行/ 全集团总人数的比重为9.53%。
从数量上来看,工行金融科技人员最多,继续维持在36000人;农行、建行、中行和招行均超万人,其中农行披露的口径调整为“科技与数字化运行管理人员”,其总数达到了27561人,排名第二。上市城、 农商行中,上海银行、宁波银行和北京银行的金融科技人员超过千人,其他银行金融科技人员均在数百人不等。
从增长情况来看,刨除农行因统计口径变化带来的增幅变动以外,2024年增幅排名靠前的有交行、北京和上海农商行,分别为15.70%、12.69%和10.51%。
从科技人员占比来看,兴业银行最高,达13.51%,上海银行其次,为11.45%,渤海银行第三,为11.00%。

本文源自金融界
2025年度芙蓉计划科技领军人才开启申报
来源:【湖南日报】
湖南日报5月28日讯(全媒体记者 王铭俊)记者今天从湖南省科技厅获悉,2025年度芙蓉计划科技领军人才项目开始申报。
项目旨在遴选一批能承担关键核心技术和原创引领性技术攻关、解决“卡脖子”难题、在科研一线潜心研究的领军人才和团队进行重点培养支持,包含科技创新领军人才、科技创业领军人才、高端科技人才、创新创业团队(企业)、创新创业团队(高校)五类项目。
其中,科技创新领军人才要求在所在行业或领域已取得高水平创新成果,得到本行业、本领域认可,业绩突出,具有较大的创新发展潜力;科技创业领军人才申报人为企业主要创办者且为实际控制人,具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力;高端科技人才要求已取得高水平创新性成果,科研成果转化或技术开发业绩显著,在参与重大科学研究、重大工程建设、服务产业发展中贡献突出。
创新创业团队(企业)旨在培育一批创新能力强、发展潜力大、产业前景好,能为国家和湖南经济社会发展解决重大科技问题的优秀团队。创新创业团队(高校),须以优势特色学科、省部级及以上科技创新平台为依托,开展对国家和湖南经济社会发展具有重大意义的基础研究和应用研究。
为拓宽人才发现遴选渠道,项目将面向国家和省重大创新平台、重大科研项目、重点科技型企业,直接遴选确定一批高层次人才,并落实“人才举荐”机制。直接遴选对象需符合竞争选拔的基本条件。
项目申报采取网络在线集中申报方式。同一申报对象只能选择一类项目申报推荐。申报单位通过湖南省科学技术厅官网(https://kjt.hunan.gov.cn)登录湖南科技云平台(使用原湖南省科技管理信息系统公共服务平台账号和密码),进入“科技项目管理系统”—“项目申报”—“湖南创新型省份建设专项——创新人才计划”栏目在线填报,项目网上申报推荐截止时间为6月15日17:30。
本文来自【湖南日报】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
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