2026年入学杭州电子科技大学MBA提前批面试申请流程
2026年入学提前批面试时间安排
面试时间暂定：5月17日（第一批）；6月21日（第二批）；7月19日（第三批）；8月16日（第四批）；9月27日（第五批）。
提前批面试地点：杭州电子科技大学文一校区（杭州市西湖区文一路115号）实验楼6楼，如有变动另行通知。
为筛选出具有良好职业背景和管理潜质的优质生源，2026年杭州电子科技大学工商管理硕士（MBA）将采用考前预审面试（以下称为提前批面试）和正常批面试两种方式进行。预审面试与正常面试的流程基本相同。
1、项目及学费
2、报考条件
提前批面试资格要求
符合下列条件之一者，均可报名：
1、截止2026年8月31日，已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验；
2、截止2025年8月31日，大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验；
3、截止2025年8月31日，大学专科毕业后有5年或5年以上工作经验。
3、申请资料
请将以下资料进行标号并打包，并以“姓名+提前批面试资料”的方式命名，发送到杭电MBA教育中心邮箱。7个工作日之内将进行资格审核并电话回访确认，按照时间先后顺序择优通知复试。
1、申请表；
2、身份证正反面复印件；
3、教育部学历证书电子注册备案表；
4、不限格式的个人简历。
4、参加面试
面试内容：外语听说能力测试，综合面试；
面试形式：一人一面，时间约20分钟；
面试时间：9:00-16:00（具体考生按照考前抽签顺序依次进行）。
提前批面试流程
1、考生现场报到；
2、考生向工作人员提交提前批面试资料：
（1）最后学历和学位证书原件，并交复印件各1份；
（2）身份证或护照、军官证等有效证件原件，并交复印件1份；
（3）个人简历5份。
3、工作人员预审资料，资格审查，填写面试记录表，领取桌牌；
4、进入面试，每组5位专家考官，1位秘书；
5、其他考生在侯考区听从现场工作人员的引领。
5、面试结果
面试后7个工作日内我们将电话通知面试结果。每批参加提面的考生中，可以获得预录取资格的人数视该批面试考生数量和质量决定。
提醒注意：
（1）每位考生每年仅有一次申请提前批面试的机会。考生需确保所填写或提交的信息、材料真实、有效，一旦发现有填报虚假信息，立即取消考生报考资格，后果由考生本人承担。
（2）未能参加提前批面试的考生依然可以通过正常批面试的方式进入杭电学习。
6、录取政策
1、我校根据国家下达的招生计划，参加提前批面试并获得杭州电子科技大学MBA预录取资格的考生联考成绩达到国家A类线且复试思想政治理论考试及格，资格审查合格，体检合格，将优先录取。
2、参加提前批面试的考生，经专家组面试及综合背景评估，给予考生A或B资格：
（1）获得提前批A资格的考生，在当年全国联考报名中选择杭电，联考成绩达到国家A类线，并通过政审和政治笔试后即可获得拟录取资格；预审面试预录取资格和成绩仅当年有效；
（2）获得提前批B资格的考生，联考成绩达到国家A类线，与正常批考生一起根据总成绩（联考成绩+提前批成绩或正常批复试成绩）进行综合排名，最终择优录取；
（3）面试成绩未达到60分，即面试成绩不及格，未获得预审面试资格的考生，可按正常批录取流程和要求申请正常批面试。
（4）未能参加提前批面试的考生依然可以通过正常批面试的方式进入杭电学习。
7、真题分享
怎么带领团队?
谈下对礼仪的认识。
你的工作职责是什么？
目前做出过什么成绩?
现在公司有哪些问题?
你怎么维护你的客户的?
你们公司主要做什么产品?
你怎么了解到我们学校的?
谈一下你的行业的一些特点?
有没有申请其他学校其他项目？
请简述一下你对所在行业的看法。
你最不擅长的课程是哪门?为什么?
三句话总结下你的工作经历和感悟。
如果可以回到5年前，你会做什么？
你们公司与最大竞争对手之间的差异。
做人最重要的几个维度?你的人生规划?
为什么从A公司跳到B公司？收获了些什么？
你们公司上市前和上市后体制上有什么变化？
标准会经常更新吗?你如何监控、管理与企业内落地?
8、项目简介
杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。我校MBA项目依托学校在信息技术与电子科学领域的优势，以及电子信息学科和经济管理学科强强融合的办学特色，以“引领数字时代的管理者实现思维和能力的跨越升级”和“引领理工科的技术专家实现技术与管理的融合转型”为目标，致力于培养能够顺应经济全球化与数字经济时代发展趋势，兼具战略眼光与社会责任，具备国际视野与本土洞察，融合多学科知识与卓越实践能力，擅长科学决策、创新创业的“懂技术、善管理”的高层次工商管理人才与职业经理人。
说说非全日制那些事！
最近总有宝子在后台问：“非全日制研究生值得读吗？”“和全日制到底啥区别？”“考公、找工作会被歧视吗？” 今天咱们就来扒开非全日制的 “神秘面纱”，用最接地气的语言唠清楚它的「优势、坑点、避坑指南」，正在纠结的考研人速来围观！
01
非全日制的「前世今生」
很多人对非全的第一印象是 “含金量低”“在职人士混学历的”，但其实它早已不是当年的 “边缘选项”！
政策起点：2017 年教育部明确非全与全日制具有同等法律地位，双证（毕业证 + 学位证）效力相同，可用于考公、评职称、考博；
人群变化：早期以在职人员为主，现在越来越多应届生、二战考生选择非全，尤其是MBA、教育硕士、社会工作等专业；
院校扩招：985/211 院校纷纷开设非全项目，如北大软微、清华 MEM、人大非全 MPAcc，部分专业报录比甚至超过全日制。
02
非全日制的「五大优势」
1. 弹性学制：边工作边读研的「时间管理神器」
上课模式：
周末集中授课（每周六日）；
寒暑假集中授课（适合教师、公务员等有假期的职业）；
网络 + 面授结合（疫情期间常见，部分院校保留此模式）。
适合人群：
在职想提升学历但不想辞职的打工人；
应届生想 “曲线救国” 先就业再读研（如先考编再读非全）；
二战考生想 “保底上岸”，同时保留择业灵活性。
2. 学费 & 奖学金：比你想象中更「友好」
学费跨度大：
专硕：教育、社会工作等专业年均学费 1-3 万（如华东师大非全教育硕士 2 万 / 年）；
经管类专硕：MBA/MPA/MPAcc 较贵，名校年均 5-10 万（如清华非全 MBA 学费 41.8 万）；
划重点：部分院校非全可申请国家助学金（6000 元 / 年），奖学金覆盖率低于全日制但仍有机会（如北师大非全一等奖学金 1.2 万）。
3. 人脉资源：职场老炮 + 校园新人的「破圈组合」
同学构成：
在职考生占比 60%+，多为企业中层、创业者、体制内人员；
应届生占比逐年上升，形成 “职场经验 + 学术活力” 的独特社群；
隐藏福利：
实习内推：在职同学常分享公司招聘信息（如互联网大厂、国企内推机会）；
跨界合作：跨行业同学组队做项目（如 “教育 + 科技”“金融 + 医疗” 组合）。
4. 考公 & 落户：政策红利实打实
考公优势：
2023 年国考明确标注 “非全日制可报” 的岗位超 2000 个，集中在司法局、教育局、基层行政岗；
部分省份定向选调开放非全通道（如广东、浙江对 “双一流” 非全开放）。
落户加分：
上海：非全硕士积 10 分（需毕业院校在 “双一流” 名单）；
深圳：非全硕士可申请人才补贴（本科 1.5 万，硕士 2.5 万，博士 3 万）。
5. 试错成本低：给考研人「二次选择」的机会
调剂友好：
部分院校全日制未过线可调剂非全（如 2023 年西北大学新闻传播学院接受全日制调剂非全）；
避免 “二战三战” 风险，先上岸再规划未来（如读完非全后申请留学、考博）。
职业缓冲：
应届生若暂时找不到满意工作，可通过非全 “过渡”，同时积累实习经验；
在职者通过非全探索职业新方向（如程序员读非全 MBA 转管理岗）。
03
非全日制的「避坑指南」
1. 这三类人慎选非全！
（1）追求学术理想的科研党
非全培养侧重实践，导师资源倾向全日制（如名校博导可能不带非全学生）；
考博需提前和导师沟通，部分院校博士招生更看重全日制硕士背景。
（2）对薪资倒挂敏感的应届生
互联网、金融等高薪行业仍存在 “非全歧视”（如大厂校招明确标注 “仅限全日制”）；
体制外企业招聘时可能压低非全起薪（同岗位非全比全日制低 10%-20%）。
（3）介意「非全日制」字样的完美主义者
毕业证上明确标注 “非全日制”（如下图），部分人可能因此产生心理落差；
需提前评估：能否接受未来简历上的 “非全” 标签？
2. 选校选专业「黄金法则」
（1）优先选「双一流」院校
社会认可度差距显著：985 非全＞双非全日制＞普通二本非全；
案例：某 HR 透露：“收到清北复交非全和普通一本全日制简历，会优先看前者。”
（2）慎选「冷门专业」非全
理工科（如计算机、电子信息）非全就业较友好（企业更看重项目经验）；
文科纯理论专业（如哲学、古典文献学）非全可能面临 “学历 + 专业” 双重困境。
（3）查清楚「培养方案」
警惕 “非全放养” 院校：部分双非院校非全仅安排考前集中上课，无科研训练、实习指导；
必问招生办：非全能否参与校内奖学金评选？有无专属导师？实习资源是否共享？
3. 就业「补救策略」
实习补救：研一寒暑假主动申请大厂实习（如腾讯、阿里 “日常实习” 不限制是否全日制）；
技能加码：考含金量高的证书（如 CPA、法考、PMP），用实力弥补学历偏见；
体制内兜底：重点冲刺公务员、事业单位、国企（政策保障非全权益，晋升看绩效不看学历）。
04
非全日制的「真实生存现状」
（1）应届生 A：从二本到 985 非全，我后悔了吗？
“我是 2022 届双非本科生，一战南大新传落榜，调剂到某 985 非全。起初担心被歧视，但入学后发现：
课程和全日制一起上，导师是博导，每周开组会；
研一暑假通过学长内推，拿到字节跳动实习，转正时 HR 没提非全的事；
现在秋招拿了 3 个大厂 offer，薪资和同岗位全日制同学差不多。心得：非全是跳板，不是终点，关键看自己怎么利用平台资源。”
（2）在职宝妈 B：非全 MBA 让我从家庭主妇到项目经理
“生完孩子后想重返职场，发现学历成了拦路虎。考了本地双非非全 MBA，周末上课带娃两不误：
同学里有银行行长、创业老板，通过他们拿到某国企行政岗机会；
论文研究方向是‘母婴行业数字化转型’，结合自己经验写成报告，被公司采纳并晋升项目经理；心得：非全对在职人士是‘雪中送炭’，别和应届生比起点，比谁能在中年危机前多一张底牌。”
（3）踩坑者 C：双非非全，让我成了‘高不成低不就’
“二战调剂到某二本非全，开学后发现：
导师从不单独指导，课程就是念 PPT，没有实习推荐；
秋招投了 50 家企业，90% 石沉大海，HR 直言‘我们要全日制’；
现在只能考老家县城的公务员，竞争比全日制岗位高 3 倍。教训：选非全一定要看院校资源，宁可选 985 非全‘累点’，也别去双非‘混日子’。”
05
非全日制「决策 Checklist」
（1）问自己三个灵魂问题
如果这次不读非全，明年能保证考上更好的全日制吗？
我的目标行业对非全的接受度如何？（建议查招聘公告 / 问从业者）
我能否接受 “用 3 年时间边工作边读书” 的生活节奏？
（2）数据参考：2023 年非全报考趋势
全国非全报考人数突破 80 万，较 2020 年增长 150%；
top 10 热门专业：MBA、教育硕士、社会工作、计算机技术、会计硕士、公共管理、法律硕士、电子信息、心理健康教育、工程管理；
风险提示：部分院校非全报录比超过 20:1（如人大非全 MPAcc），竞争不亚于全日制。
（3）小榜真心话
非全日制不是 “完美选项”，但也绝不是 “退而求其次的妥协”。它适合那些想提升学历又需要兼顾工作生活、懂得利用资源主动破局的人。如果你把非全当作 “躺平的借口”，它会让你陷入更尴尬的境地；但如果你把它当作 “向上攀爬的梯子”，它能带你看到不一样的风景。
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